HR Manager
Ben jij een ervaren HR-professional die graag het verschil maakt in een dynamische en internationale werkomgeving? Als HR Manager krijg je de kans om beleid te ontwikkelen én operationeel betrokken te zijn. Je bent de sparringpartner voor directie en management en zorgt ervoor dat HR bijdraagt aan de verdere groei en ontwikkeling van de organisatie.
- Plaats Steenbergen
- Uren per week 40 uren per week
- Salaris Tussen €4000 en €5500 per maand
- Opleiding
- Vakgebied
- Contracttype
De baan
In de rol van HR Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en bewaken van het HR-beleid. Je werkt samen met collega’s in binnen- en buitenland en zorgt dat medewerkers optimaal ondersteund worden.
Ontwikkelen en uitvoeren van HR-strategieën en beleid
Adviseren van management en leidinggevenden op HR-vraagstukken
Coördineren van recruitment en talentontwikkeling
Aandacht voor verzuimbegeleiding, arbeidsvoorwaarden en functioneringsgesprekken
Initiëren van projecten op het gebied van duurzame inzetbaarheid en employer branding
Wat je van ons mag verwachten
Als HR Manager kun je rekenen op een uitdagende positie met ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling:
Een bruto maandsalaris tussen €4.000,- en €5.500,- (afhankelijk van kennis en ervaring)
Een fulltime functie binnen een internationaal en groeiend bedrijf
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioen en reiskostenvergoeding
Mogelijkheid tot opleidingen en persoonlijke ontwikkeling
Een professionele, maar informele werkomgeving waar jouw ideeën worden gewaardeerd
Hoe jij bent
Voor de functie van HR Manager breng je het volgende mee:
Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur richting HRM of Bedrijfskunde
Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol als HR Manager of HR Business Partner
Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht
Goede kennis van arbeidsrecht en actuele HR-trends
Hands-on mentaliteit en strategisch inzicht
Wie wij zijn
Onze opdrachtgever is een internationale speler die gespecialiseerd is in hoogwaardige technische oplossingen en producten. Vanuit Nederland bedienen zij een breed scala aan klanten in diverse industrieën. Binnen de organisatie heerst een collegiale en professionele werksfeer, waarbij innovatie, kwaliteit en continuïteit voorop staan. De HR Manager speelt hierbij een sleutelrol door medewerkers en organisatie verder te laten groeien.
Spreekt deze baan je aan?
Solliciteer dan snel op deze functie of deel de vacature met iemand met deze talenten!
